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Los empleados de 21 años y que trabajan por lo menos 1,000 horas al año, se registran automáticamente en un plan de jubilación. Health System paga la mayoría de los gastos de nuestros beneficiarios de jubilación y los empleados contribuyen con el pago del 2 por ciento, de sus pensiones, antes de descontarles los impuestos.
Health System ofrece el programa de ahorro 457, a plazos, de compensación de ahorros para el retiro, el cual permite que los empleados ahorren para su retiro.
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